Tehnička podrška
  • REDNI BROJ PITANJA: 5.70. 3wb707z DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 06.05.22, 17:20
    Ostalo

    Poštovani,

    molim Vas za odgovore:

    1. Ukoliko tvrtka ima 1 zaposlenog u istom tehničkom području (primjerice IT stručnjak,programer BACKEND DEVELOPER) u kojem kroz projekt zapošljava i novog djelatnika, ali novi djelatnik ne radi na istom radnom mjestu kao i postojeći zaposlenik, nego će biti primjerice FRONTEND developer. Hoće li referentna plaća novog zaposlenika biti određena prema plaćama postojećeg Backend developera ili prema excel tablici https://podaci.dzs.hr/media/yegdgb5v/place.xlsx?

    2. Je li potrebno prevoditi CV i ponude s engleskog na hrvatski jezik?

      Puno Vam hvala.

    Sukladno Prilogu 6 Metodologija obračuna troškova prema PMF metodi, novozaposlene osobe (za koje se ne može minimalno jednom platnom listom za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem se podnosi projektni prijedlog dokazati stvarni trošak plaće) koje su raspoređene na isto ili slično radno mjesto na kojem već postoji zaposleni djelatnik, godišnji bruto iznosi troškova plaća vrši se na temelju dokumentiranih podataka o visini plaće drugog zaposlenog osoblja, raspoređenog na isto ili slično radno mjesto, čiji su zadnji godišnji troškovi plaća dostupni za 12 uzastopnih mjeseci koji prethode predaji projektnog prijedloga.

     

    Isto ili slično radno mjesto podrazumijeva radno mjesto istog ili sličnog platnog razreda. U opisu navedenog troška potrebno je opisati zašto je referentno mjesto uzeto kao osnova za obračun plaće osobe koja će raditi na projektu, uzevši u obzir složenost poslova.

     

    Životopisi članova projektnog tima dostavljaju se ako prijavitelj u trenutku prijave projektnog prijedloga ima imenovan projekti tim te su u tom slučaju dio obvezne dokumentacije i trebaju biti na hrvatskom jeziku i latiničnom pismu. Ponude se mogu dostaviti na stranom jeziku, no PT zadržava pravo traženja prijevoda tijekom postupka vrednovanja.

    DATUM ODGOVORA: 16.05.22, 17:32