Naziv poziva: Poziv na dostavu projektnih prijedloga "Bespovratne potpore za novoosnovana poduzeća"
Kod poziva: NPOO.C1.1.2.R2-I3.01
- REDNI BROJ PITANJA: 3.49. 3NQ20KL DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 11.05.22, 13:29Prihvatljivost troškova
Poštovani,
zaposlili smo zaposlenike čiju plaću namjeravamo sufinancirati kroz projekt. Ti zaposlenici rade od 1.5. i 3.5. kod nas. U prilogu 6. stoji:
"zadnji dokumentirani godišnji bruto (bruto 2) troškova plaća izračunat će se za osoblje zaposleno kod prijavitelja na dan objave poziva, koje će izravno raditi na aktivnostima inovacije procesa i organizacije poslovanja, a za koje nije dostupan podatak o zadnjem godišnjem bruto iznosu plaće za svih 12 mjeseci koji prethode podnošenju projektnog prijedloga, iz dostupnih zabilježenih bruto iznosa troškova zapošljavanja tog djelatnika za mjesece u kojima je djelatnik radio kod prijavitelja, a koji prethode mjesecu u kojem se podnosi projektni prijedlog, te će se dostupni podaci propisno prilagoditi za razdoblje od 12 mjeseci. - dokumentirani dokaz o stvarnoj plaći je minimalno jedna platna lista za puni mjesec koji prethodi mjesecu objave poziva i Ugovor o radu."
Namjeravamo se prijaviti 01.06. ali nećemo imati platne liste gotove, odnosno nećemo stići isplatiti plaće, ali ćemo imati zaposlene u punom mjesecu koji prethodi predaji projektnog prijedloga.
Da li da onda priložimo ugovore o radu ili ne? Da li da izračun vršimo standardnoj veličini jediničnog troška?
Imamo zaposlenike koji rade nepuno radno vrijeme- 15 h mjesečno manje od 12 mjeseci, tako su prijavljeni.
Mogu li se isti zaposliti na puno radno vrijeme na istoj poziciji za vrijeme trajanja projekta i dali da se obračun satnice onda formiramo prema standardnoj veličini troška?
Hvala.
Kako u UzP poglavlju „Prihvatljive kategorije troškova“ vezano uz plaće, je u točki 1. b) navedeno da se prihvatljivi troškovi osoblja za radno mjesto na kojem postoji djelatnik koji je bio zaposlen kod prijavitelja kraće od 12 uzastopnih punih mjeseci koji prethode mjesecu u kojem se podnosi projektni prijedlog te sa čijim se platnim listama može (minimalno za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem se podnosi projektni prijedlog) dokazati trošak bruto plaće.
Također je navedeno da je u okviru projektnog prijedloga potrebno je dostaviti sljedeće potporne dokumente:
• ugovor o radu za sve djelatnike prijavitelja koji su zaposleni duže i kraće od 12 mjeseci
• platne liste za razdoblje od 12 mjeseci koji prethode mjesecu predaje projektnog prijedloga (minimalno za mjesec koji prethodi predaji projektnog prijedloga). Platne liste prijavitelj dostavlja za već zaposlene djelatnike.
Kako je navedeno u Prilogu 6. u točki 2.b) za novozaposlenog djelatnika (za kojeg se ne može minimalno jednom platnom listom za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem se podnosi projektni prijedlog…) izračun se vrši na temelju standardne veličine jediničnog troška na način da se za predviđeno radno mjesto djelatnika zaposlenog na projektu priznaje sat rada na osnovu 12 mj. prosjeka za period od siječnja 2021. do prosinca 2021. umnožen s planiranim brojem sati osoblja koje će izravno raditi na projektu prema područjima NKD 2007 (izvor: DZS https://podaci.dzs.hr/media/yegdgb5v/place.xlsx ).
U obzir se može uzeti osoblje s nepunim radnim vremenom (Zaposlenik koji za korisnika radi samo dio vremena od standardnog “radnog vremena”) koje kod korisnika radi duže od 12 mjeseci u nizu. Tada se godišnji bruto iznos troškova plaća izračunava tako da se (1) stvarni bruto iznos (bruto 2) troškova plaća za 12 uzastopnih mjeseci podijeli sa stvarnim brojem radnih dana/sati, (2) dobiveni rezultat pomnoži sa službenim brojem radnih dana/sati tijekom razdoblja od 12 mjeseci, kako je određeno propisima kojima se uređuje područje radnih odnosa Godišnji bruto 2 iznos troškova plaće određenog zaposlenika tada se dijeli s 1720, a satnica, i po mogućnosti planirani broj sati za koji se predviđa da će zaposlenik raditi na projektu, trebaju biti uključeni u proračun ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava, kao zasebna proračunska stavka u okviru kategorije “troškovi osoblja”.
Napominjemo da naknadna dostava dokumentacije nije dozvoljena.
DATUM ODGOVORA: 18.05.22, 15:38