Naziv poziva: Jačanje održivosti te poticanje zelene i digitalne tranzicije poduzetnika u sektoru turizma - GRUPA 3
Kod poziva: NPOO.C1.6.R1-I2.01
- REDNI BROJ PITANJA: 3.16. 39R39Nhs DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 21.12.22, 11:04Prihvatljivost troškova
Poštovani,
ljubazno vas molim pojašnjenje vezano uz trošak plaća novozaposlenih osoba za partnera iz Znanstveno istraživačke organizacije (ZIO).
Prema uputama za prijavitelje, trošak plaća novozaposlenih osoba potrebno je budžetirati na temelju dokumentiranih podataka o visini plaće drugog zaposlenog osoblja raspoređenog na isto ili slično radno mjesto. Iznimno, ako prijavitelj nema osobu koja je zaposlena na istom ili sličnom radnom mjestu, moguće je budžetirati plaću sukladno Odluci o visini plaće (ili nekim drugim istovjetnim dokumentom).
Praksa ZIO-a je da na na istraživačkim projektima sufinanciranim bespovratnim sredstvima zapošljavaju mlade istraživače, pri čemu najčešće projekti traju 3 do 4 godine. U tom pogledu ZIO unutar organizacije ima osobe zaposlene na istom ili sličnom radnom mjestu, međutim, njihove plaće su, zbog činjenice da su ugovorene prije više godina (a kako su plaće sufinancirane iz ERDF-a iste nisu mogle biti povećane), znatno ispod tržišne razine. Stoga postoji velika bojazan da organizacije neće moći pronaći adekvatne stručnjake.
Molim Vas pojašnjenje, može li ZIO iako ima osobe zaposlene na sličnom radnom mjestu, budžetirati trošak plaća sukladno Odluci o visini plaća, a kako bi se osiguralo da su plaće tržišno konkurentne te da partner može pronaći adekvatne novozaposlene. Odluka o plaći bila bi usklađena s koeficijentima znanstvenog osoblja koje trenutačno rade unutar ZIO-a.
Naglašavamo kako je navedeno bili praksa na prethodnim IRI natječajima.Srdačan pozdrav,
Kako je navedeno u Uzp:
b) isključivo u slučaju kada kod prijavitelja/partnera (ako je primjenjivo) niti jedna od zaposlenih osoba nije raspoređena na isto ili slično radno mjesto koje bi odgovaralo radnom mjestu novozaposlene osobe tada se za novozaposlene osobe godišnji bruto iznosi troškova plaća izračunavaju na temelju podataka iz dokumenata (akata) koji utvrđuju iznos bruto plaće (Ugovorom o radu ili aktom o zaposlenju ukoliko on postoji ili akt/i o unutarnjem ustrojstvu i organizacijsku shemu institucije s posebno označenim organizacijskim jedinicama i radnim mjestima za obavljanje prihvatljivih aktivnosti, ukoliko prijavitelj/partner (ako je primjenjivo) nema navedeni akt potrebno je dostaviti Odluku o visini plaće).
- dokumentirani dokaz o plaći novozaposlenog djelatnika je akt o zaposlenju ukoliko on postoji ili akt/i o unutarnjem ustrojstvu ili Odluka o visini plaće.
Za potrebe provjere prihvatljivosti troškova plaća novozaposlenog osoblja potrebno je dostaviti sljedeće prateće dokumente u sklopu projektnog prijedloga kojom se dokazuje metodologija izračuna:
- platne liste za razdoblje od 12 mjeseci koji prethode projektnom prijedlogu, ili kraće ukoliko primjenjivo prema metodologiji, i Ugovor o radu zaposlenika raspoređenog na isto ili slično radno mjesto
- akt/i o unutarnjem ustrojstvu i organizacijsku shemu institucije s posebno označenim organizacijskim jedinicama i radnim mjestima za obavljanje prihvatljivih aktivnosti, ukoliko prijavitelj/partner (ako je primjenjivo) nema navedeni akt potrebno je dostaviti Odluku o visini plaće.
DATUM ODGOVORA: 11.01.23, 20:49