Poštovani,

u nasatavku su odgovori:

1. S obzirom da nam kandidati koje planiramo uputiti na specijalističko usavršavanje trenutno rade na neodređeno vrijeme u timovima hitne medicine, molimo Vas informaciju da li kada isti dobiju rješenje o odobrenju specijalizacije, nastavljaju raditi kod nas u timovima hitne medicine i uz rad provode specijalizaciju ili po odlasku na specijalizaciju na njihova radna mjesta u timovima hitne medicine moramo zaposliti nove ljude, koje ćemo ugovoriti sukladno Mreži hitne medicine sa HZZO-om?

Sukladno odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti ravnatelj ustanove organizira i vodi poslovanje ustanove.

Za vrijeme kada radnici radi izvršavanja obveza iz plana i programa specijalističkog usavršavanja i  ne mogu obavljati poslove u svom matičnom Zavodu, ravnatelj ustanove može zaposliti nove radnike koji će biti zamjena za radnike odsutne radi specijalističkog usavršavanja.

1. Ukoliko specijalizanti ne mogu tijekom obavljanja specijalizacije obavljati redovni rad u matičnom Zavodu, mogu li se po potrebi angažirati u Zavodu kroz prekovremeni rad (na teret Zavoda)?

Da. Tijekom obavljanja specijalizacije, specijalizanti mogu biti angažirani u Zavodu kroz prekovremeni rad, a  na teret Zavoda.

 3. Da li specijalizanti, nakon dobivanja odobrenja (dekreta) koji se upućuju na specijalizaciju dobivaju anexe postojećem ugovoru o radu za „novo radno mjesto – prvostupnik specijalizant„ jer odlaze na specijalizaciju (nisu više na svojim radnim mjestima u timovima hitne medicine), koje nije predviđeno Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama niti je za isto predviđen dodatak na uvjete rada po Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, odnosno da li to znači da zadržavaju sve svoje dosadašnje parametre za obračun plaće (postojeći koeficijent i dodatke na plaću),  a koje ćemo troškove  morati navesti prilikom prijave na EU Projekt?

Radno mjesto – prvostupnik specijalizant nije predviđeno Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama i radnika se ne može anexom ugovora o radu  rasporediti na takvo radno mjesto.

Specijalizanti, nakon dobivanja odobrenja (dekreta) kojim se upućuju na specijalizaciju, zadržavaju svoje dosadašnje parametre za obračun plaće.

Prihvatljivi troškovi u okviru ovog projekta su troškovi koji su kao prihvatljivi navedeni u Pozivu.

1. Koji koeficijent će imati specijalizanti nakon završetka specijalizacije i polaganja specijalističkog ispita odnosno stjecanja naziva specijalist u djelatnosti hitne medicine s obzirom da Uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama ne predviđa takvo radno mjesto?

Izmjenama Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama, na čemu se radi, definirat će se vrijednost koeficijenta specijalizanta nakon završetka specijalizacije i polaganja specijalističkog ispita odnosno stjecanja naziva specijalist u djelatnosti hitne medicine.

S poštovanjem,

Ministarstvo zdravstva