Je li prijavitelj prihvatliv ako tvrtka (doo) ima:

jednog zaposlenog,

te se namjerava uzeti (potpisati ugovor) za poticaje za samozapošljavanje ?

Ako ne, što treba promijenti kako bi prijavitelj bio prihvatljiv ?

Hvala.

Poštovani,

može li prijavitelj prijaviti osobu koja je već zaposlena u poduzeću, tj. može li se zaposlenje tumačiti kao zaposlenje na projektu, ili je prihvatljivo samo novo zaposlenje ?

Poštovani, mentor na istraživačkoj instituciji je suvlasnik tvrtke gdje je zaposlen na dio radnog vremena. Smije li ta tvrtka biti Prijavitelj, ako je mentor zaposlen i u tvrtci i na istraživačkoj instituciji? Postoji li u takvom slučaju sukob interesa?

Ako je tvrtka prihvatljiv Prijavitelj, može li ista osoba biti i voditelj projekta kod Prijavitelja i mentor na istraživačkoj instituciji?

Poštovani,

molimo pojašnjenje kako ćete tumačiti i postupati vezano uz definiciju poduzetnika u teškoćama (kapital u rezerve manji od 50% upisanog temeljnog kapitala) kod prijavitelja koji su mlađi od 3 godine na 31.12.2022. što je datum zadnjeg izvještaja.

Naime, razna PT1 su na raznim natječajima znala različito postupati u istim situacijama pa Vas molim Vaše tumačenje članka 2. točki 18. Uredbe (EU) br. 651/2014 koji navodi:

„poduzetnik u teškoćama” znači poduzetnik za kojeg vrijedi najmanje jedna od sljedećih okolnosti: (a) U slučaju društva s ograničenom odgovornošću (osim MSP-a koji postoji manje od tri godine ili, za potrebe prihvatljivosti za potpore za rizično financiranje, MSP-a tijekom 7 godina od njegove prve komercijalne prodaje koji je primjeren za ulaganja u rizično financiranje na temelju dubinske analize koju je proveo odabrani financijski posrednik), ako je više od polovice njegova vlasničkog kapitala izgubljeno zbog prenesenih gubitaka. "

Dakle, da li MSP s gubicima iznad kapitala na 31.12.2022., a koji je na taj datum mlađi od 3 godine, uopće podliježe ocijeni poduzetnika u teškoćama sukladno prethodno navedenom članku ili se na istoga to ne primjenjuje te ne se može smatrati poduzetnikom u teškoćama temeljem kriterija više od polovice izgubljenog vlasničkog kapitala zbog prenesenih gubitaka?

Hvala

Poštovani,

možete li elaborirati te potkrijepiti relevantnom nacionalnom i europskom dokumentacijom zašto je kriterij za prihvatljivost partnera na predmetnom pozivu "javna istraživačka organizacija" naročito ako postoje privatne istraživačke organizacije koje mogu jednako kvalitetno i stručno "provoditi temeljno istraživanje, industrijsko istraživanje ili eksperimentalni razvoj ili s rezultatima tih djelatnosti upoznati široku javnost, putem predavanja, objavljivanja ili prijenosa znanja."

Poštovani,

može li se zaposlenik, koji je kod prijavitelja zaposlen na neodređeno vrijeme prije prijave na ovaj Poziv, prijaviti na stažiraje u gospodarstvu?

U Uputama za prijavitelje pod točkom 1.2. u prvom paragrafu piše: "Poziv za stažiranje u gospodarstvu namijenjen je za usavršavanje osoba koje žele, uz zaposlenje u poduzeću, pohađati doktorske studije i steći doktorat.", također piše: "Prijavu na poziv podnosi poduzeće koje će zaposliti osobu u poduzeću, a koja će upisati doktorat ili je već upisala doktorat..."

Iz ove dvije rečenice ne može se zaključiti da li se može prijaviti zaposlenik koji je već zaposlen ili koji će se tek zaposliti nakon predaje prijave.

Također, kao odgovor na pitanje redni broj 5.11., piše: "Prihvatljivim doktorskim studentom na predmetnom Pozivu smatra se osoba čije je stažiranje ili pripravništvo u poduzeću započelo najranije na dan otvaranja Poziva, a najkasnije do potpisivanja Ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava sukladno odredbama Uputa za prijavitelje."

Navedeni vremenski period početka zaposlenja od dana otvaranja Poziva do potpisivanja Ugovora, nije naveden u Uputama za prijavitelje.

U tom slučaju su svi zaposlenici koji imaju ambiciju prijavom na ovaj Poziv upisati i završiti doktorski studij, a zaposleni su prije objave Poziva, stavljeni u nepovoljan položaj u odnosu na ostale zaposlenike.

Poštovani,

bila bih Vam zahvalna ukoliko bi mogli odgovoriti da li Ustanove (u ovom slučaju Zoološki vrt Grada Zagreba) se smatraju adekvatnim prijaviteljem kao poslodavac? Naime, kao zaposlena osoba u Ustanovi, planiram upisati doktorski studij ove godine te me zanima da li se mogu prijaviti za ovo stažiranje.

Hvala Vam unaprijed i lijepi pozdrav,

Dijana

Prema Uputama za prijavitelje 2.2. Partner mora dokazati da:

·       je javna istraživačka organizacija čiji je prvenstveni cilj nezavisno provoditi temeljno istraživanje, industrijsko istraživanje ili eksperimentalni razvoj ili s rezultatima tih djelatnosti upoznati široku javnost, putem predavanja, objavljivanja ili prijenosa znanja (dokazuje se Statutom ili drugim odgovarajućim aktom iz kojeg je/su jasno vidljiva/e djelatnost(i) koju/e obavlja prijavitelj) sukladno Okviru Zajednice za državne potpore za istraživanje i razvoj i inovacije, (2022/C 414/01) u poglavlju 1.3., točki 16. (ff).

Iz istog proizlazi da je javni znanstveno istraživački institut prihvatljiv partner. Međutim u odgovoru na pitanje 5.1. se navodi da ..."Slijedom svega navedenog, mladi istraživač mora upisati doktorat na istraživačkoj organizaciji koja je partner na projektu." što bi značilo da partneri mogu biti samo istraživačke organizacije koje dodjeljuju doktorske diplome. Molimo za pojašnje navoda iz Uputa za prijavitelje i odgovora na pitanja.

Dodatno, može li biti više od jednog partnera na projektu, npr. Sveučilište/ fakultet na kojem se upisuje doktorski studij i javni znanstveni institut koji u projektu omogućuje mentorsku podršku mladom istraživaču, te pristup laboratorijima i ostalim znanstveno istraživačkim resursima za provedbu projekta.

Poštovani, u svrhu postizanja punih ciljeva ovog poziva, molim Vas da razmotrite odredbu o tome da se prijaviti mogu isključivo osobe koje su upisale doktorat u godini 2022./2023. ili će tek upisati, te koje su započele stažiranje u tvrtki (ugovor o radu) s danom raspisivanja ovog natječaja.

Naime, ovakva odredba u potpunosti eliminira većinu potencijalnih prijavitelja na ovaj natječaj i dovodi u pitanje svrsishodnost njegova raspisivanja. Razlozi za to su kako slijedi:

a) Ako se cilja na osobe koje su zaposlene u tvrtkama, isti se tek trebaju izboriti za svoju poziciju unutar poduzeća pa je teško očekivati da će nakon samo nekoliko mjeseci po zapošljavanju, odmah dobiti priliku za upisati doktorski studij. Takav se trošak odobrava,u pravilu, pojedincima koji su se dokazali kod poslodavca i imaju više godina radnog staža;

b) Ako se ovim pozivom cilja na osobe koje su zaposlenici na ZIO (dakle, zaposlile su se u akademskoj godini 2022./2023. jer u pravilu se doktorat upisuje odmah pri zapošljavanju na Fakultetu), onda sasvim sigurno takvi pojedinci nisu još u fazi definiranja svojih doktorskih i tema za istraživanje. Nadalje, takvi pojedinci gotovo sigurno neće samo nekoliko mjeseci nakon zapošljavanja na ZIO biti spremni svoje radno mjesto na Fakultetu zamjeniti sa zaposlenjem u nekoj od tvrtki;

c) Prema važećim odredbama UzP te Vašim odgovorima, ovaj natječaj je, defacto, za nezaposlene STEM inženjere koji tek traže posao kod poslodavca i žele upisati doktorat te pri tome imaju već sasvim jasno definirane teme istraživanja te doktorata, iako su doktorat upisali tek prije nekoliko mjeseci ili će ga tek upisati. Sudeći po situaciji na tržištu rada i poznavajući procese, smatram da takvi gotovo da i ne postoje.

Dakle, predlažem:

a) Dozvoliti financiranje STEM doktorata svim postojećim zaposlenicima tvrtki koji žele doktorirati kroz već prethodno provedena istraživanja u tvrtki i to bez obzira koliko su dugo isti zaposleni u poduzeću;

b) Proširiti prihvatljivo vrijeme upisivanja doktorata na najmanje 3 - 5 godina koje prethodi ovoj akademskoj godini kako bi se zaposlenici na ZIO mogli sa svojim definiranim doktoratima i istraživanjima prijaviti za stažiranje u gospodarstvu pri čemu bi se za njih mogao financirati samo trošak neuplaćenih rata za doktorat.

Hvala na razumijevanju.

Poštovani, molim Vas pojašnjenje nastavno na Obavijest da je zaposlenik na doktorskom studiju mogao biti zaposlen i do 6 mjeseci prije objave natječaja.

U UzP piše da Prijavitelj prije potpisa Ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava zapošljava mladog istraživača koji provodi istraživanje u svrhu izrade doktorskog rada u punom radnom vremenu, na rok od 3 godine. Molim Vas potvrdite da ugovor o radu sa zaposlenikom zaposlenim do 6 mejseci prije objaje Poziva može:

• biti na neodređređeno vrijeme (a ne izričito na rok od 3 godine)

• imati u opisu posla konkretno radno mjesto (a ne izričito radno mjesto istraživača na temi doktotrskog studija) jer u trenutku zapošljavanja, npr. 4 mjeseca prije objave Poziva, ni tvrtka ni zaposlenik još nisu morali znati da će isti biti upućen na doktorski studij (obzirom na novi uvjet zapošljavanja od 6 mjeseci prije objave Poziva). U slučaju da je ovo problem, da li je prihvatljivo napraviti anex ugovora o radu sa zaposlenikom prije predaje projekta u kojem će onda bit pojašnjeno da zaposlenik radi 100% na istraživanju povezanim s doktoratom?