Poštovani,

referenciram se na PRILOG 6. "Metodologija obračuna troškova prema PMF metodi".

Naime, u svojoj tvrtci u kojoj sam i osnivač - prijavljuje se na natječaj Bespovratne potpore, zaposlen sam na duže od dvije godine na radno mjesto administratora kao VODITELJ PRODAJE na minimalno radno vrijeme i minimalnu satnicu (20% radnog vremena), jer sam 80% radnog vremena zaposlen u drugoj organizaciji/tvrtci.

Kako bih mogao obavljati obveze projekta "Bespovratne potpore", voditi projekt, daljnja istraživanja i razvoj, cilj mi se prebaciti na puno radno vrijeme i radno mjesto koje nije "slično ili isto" trenutnom radnom mjestu. (praktički kao novozaposlena osoba)

Mogu li računati satnicu prema platnoj listi iz druge tvrtke? Moram li pritom promijeniti radno mjesto (nije bilo isto u mojoj tvrtci i u tvrtci u kojoj radim)?

Ako ne, mogu potpisati novi ugovor za drugo radno mjesto u svojoj tvrtci na novo radno mjesto?

Računam li pritom satnicu prema predloženim satnicama za određeno radno mjesto?

Što moram napraviti oko ugovora o radu?

Na pozivu nije jasno definirano "isto ili slično radno mjesto", odnosno piše "istog ili sličnog platnog razreda", što to točno znači, odnosno koji su platni razredi? Kategorije ili određeni bruto godišnji iznos/satnica?

Može li poslodavac u mojoj tvrtci proizvoljno odrediti radno mjesto koje se ne navodi u tablici radnih mjesta na vašoj stranici?

Lijep pozdrav,

Marko Ratković