Naziv poziva: Transformacija i jačanje konkurentnosti kulturnih i kreativnih industrija, Grupa A
Kod poziva: NPOO.C1.1.1.R6-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 5.18. 1056jNJnB DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 11.03.24, 16:23Ostalo
Poštovani,
Molimo pojašnjenje na koji je način pravilno izračunati trošak osoblja u slučaju kada je djelatnik u mjesecu koji prethodi podnošenju projektnog prijedloga bio na (i) bolovanju na teret poslodavca, (ii) bolovanju na teret fonda i/ili (iii) porodiljnom/rodiljnom dopustu. Točnije, kako je ispravno postupiti u situaciji kada je posljednja dokumentirana mjesečna bruto plaća djelatnika manja od uobičajene (ugovorene) zbog sati provedenih na bolovanju i/ili porodiljnom/rodiljnom dopustu?
Troškovi osoblja zaposlenog kod prijavitelja koje će raditi na provedbi aktivnosti projekta izračunat će se dijeljenjem zadnjeg dokumentiranog mjesečnog bruto 2 iznosa troškova za pojedinog zaposlenika s prosječnim mjesečnim radnim vremenom dotične osobe, u skladu s ugovorom o radu ili jednakovrijednim dokumentom. U slučaju da osoba nije odradila puno radno vrijeme (npr. osoba je dio mjeseca bila na bolovanju na teret HZZO-a) jedinični trošak će se računati dijeljenjem zadnjeg dokumentiranog mjesečnog bruto 2 iznosa troška s razmjernim dijelom prosječnog radnog vremena dotične osobe. Iznimno, u slučajevima kada cijeli trošak plaće za navedeni period ne snosi prijavitelj (npr. osoba je cijeli mjesec bila na porodiljnom/rodiljnom dopustu) jedinični trošak će se računati koristeći bruto 2 iznos troška plaće koji bi nastao da je radnik radio uobičajeno, sukladno Ugovoru o radu te na zahtjev na nadležnog tijela u postupku dodjele dostaviti platnu listu kojom se navedeni iznos/izračun potvrđuje.
DATUM ODGOVORA: 18.03.24, 16:04