Naziv poziva: Dokazivanje inovativnog koncepta
Kod poziva: NPOO.C3.2.R3-I1.01
- REDNI BROJ PITANJA: 3.52. 27Faecbp DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 15.11.22, 15:33Prihvatljivost troškova
Može li se smatrati novim zaposlenikom postojeći zaposlenik trgovačkog društva zaposlen na neodređeno sa nepunim radnim vremenom kojeg direktor nakon potpisivanja ugovora o financiranju premjesti na puno radno vrijeme i novo radno mjesto povećane složenosti (trenutno ne postoji to radno mjesto). U tom smislu, postoje li smetnje da se za tog zaposlenika na tom novom radnom mjestu u proračunu izvrši izračun bruto2 prema statističkom prosjeku te djelatnosti za novog zaposlenika?
Poštovani,
U navedenom slučaju se zaposlenik ne može smatrati novim djelatnikom. Kao što je navedeno, radi se o postojećem zaposleniku poduzeća koji ima ugovor na neodređeno vrijeme. Njega se može premjestiti na novo radno mjesto sa punim radnim vremenom, ali mu se satnica računa temeljem povijesnih podataka, odnosno temeljem zadnjih 12 platnih lista ili manje (ovisno koliko mjeseci radi u poduzeću).
DATUM ODGOVORA: 22.11.22, 08:31