Naziv poziva: Start-up/spin off poduzeća mladih istraživača
Kod poziva: NPOO.C3.2.R2-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 2.1. 55mVMSBy DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 19.01.23, 17:42Prihvatljivost projekta
1.UzP poglavlje 2.4. navodi: Jedan ili više mladih istraživača temeljem čijih je istraživačkih aktivnosti pokrenut start-up/spin-off i koji je/su (su)vlasnik/ci poduzeća mora/ju biti dio projektnog tima.
a) Da li to znači da mladi istraživači suvlasnici moraju biti zaposleni u tvrtki za vrijeme provedbe projekta ili mogu biti imenovani u projektni tim i raditi na projektu iako su zaposleni i dalje u javnoj istraživačkoj organizaciji? Naime, u poglavlju prihvatljivosti prijavitelja stoji „…je u (su)vlasništvu jednog ili više mladih istraživača, zaposlenih na javnoj istraživačkoj organizaciji u RH“ pa je nejasno u kojem trenutku i do kada "mladi istraživač" i suvlasnik prijavitelja mora biti u javnom sektoru, a kada mora i mora li uopće biti zaposlen u tvrtki prijavitelju i u kojem trenutku.
Također, ukoliko mladi istraživač i suvlasnik ne mora biti zaposlen u tvrtki tokom provedbe projekta, obavezna edukacija za njega koju poziv propisuje je oporeziva kao drugi dohodak (24% porez, prirez te doprinosi mirovinsko i zdravstveno). Da li su onda i ti porezi i doprinosi u tom slučaju prihvatljivi trošak projekta?
b) Da li to znači da nisu prihvatljivi prijavitelji koji nisu osnovani na temelju istraživačkih aktivnosti mladih istraživača suvlasnika, iako je predmet prijave takav projekt? Dakle, pitanje je- ako su tvrtke osnovane prije manje od 5 godina i nisu isplaćivale dobit te su mali ili mikro poduzetnici, a bavile su se u startu nečim drugim- jesu li danas prihvatljivi prijavitelji ako im sada ulazi mlađi istraživač i ako se dokusiraju na taj projekt?
UzP navodi Aktivnost 1: Provođenje istraživanja te potom pojašnjava da je riječ o podaktivnostima: Nadogradnja tehnološkog rješenja, osmišljavanje, provjera izvedbe; Ispitivanje, razvoj pilot-linija
Iz navedenog proizlazi da je riječ o projektima tehnološke zrelosti TRL 5-TRL 8, međutim u Prijavnom obrascu je naglasak na opis istraživanja i tehnoloških rizika, što upućuje na niže TRL razine. Najljepše molimo pojašnjenje očekivane tehnološke zrelosti projekta u fazi početka projekta te očekivane zrelosti na kraju projekta.
Poštovana,
a) mladi istraživač koji je vlasnik/suvlasnik mikro ili malog poduzeća mora biti zaposlen na javnoj istraživačkoj organizaciji te mora biti član istraživačkog tima. (Su)Vlasnik novoosnovanog poduzeća je zaposlenik javne istraživačke organizacije te njegov trošak plaće nije prihvatljiv u sklopu ovog Poziva, već istu dobiva iz javnih izvora. Osobe koje su zaposlene u javnoj istraživačkoj organizaciji ostaju zaposlenici iste. Ukoliko se okolnosti zaposlenja vlasnika novoosnovanog poduzeća izmijene tijekom trajanja projekata naknadni trošak plaće u tvrtki prijavitelju neće biti prihvatljiv.
Nadalje, troškovi osposobljavanje/usavršavanja istraživača uključuju sudjelovanja na konferencijama, boravak na istraživačkim organizacijama, pohađanje seminara i svih vrsta edukacija koje doprinose profesionalnom razvoju istraživača jačajući njihove istraživačke i poduzetničke kompetencije te doprinose ostvarenju općih i specifičnih ciljeva projekta te ne predstavljaju drugi dohodak.
U interesu jednakog postupanja, Nadležno tijelo ne može dati prethodno mišljenje vezano uz prihvatljivost troška te ukoliko navedeni odgovor ne obuhvaća problematiku koju ste naveli molimo da ponovno postavite pitanje.
b) sukladno poglavlju 2.1. Uputa za prijavitelje Prihvatljiv prijavitelj je mikro ili malo poduzeće u kojem je (su)vlasnik barem jedan mladi istraživač, zaposlen na javnoj istraživačkoj organizaciji u RH. Također, poduzeće mora dokazati da ima regulirane uvjete korištenja intelektualnog vlasništva za tehnologiju ili rješenje koje je predmet projekta, u vidu Sporazuma s javnom istraživačkom organizacijom. U interesu jednakog postupanja, Nadležno tijelo ne može dati prethodno mišljenje vezano uz prihvatljivost prijavitelja. Napominjemo da u bilo kojoj fazi tijekom postupka dodjele, Nadležno tijelo može zahtijevati dodatna pojašnjenja, dokumente ili podatke kada dostavljeno nije jasno ili ako sadrži pogreške sprječavajući na taj način objektivno provođenje postupka dodjele.
Nadalje, projektom će se financirati aktivnosti novoosnovanih poduzeća namijenjene razvoju inovacija u predkomercijalnoj fazi, kroz podršku razvoja proizvoda (dobra ili usluge), te povećanja spremnosti poduzeća za nove investicije. Aktivnosti se temelje na prethodim izvornim istraživanjima ili tehnologijama razvijenim na istraživačkoj organizaciji te predstavljaju daljnju nadogradnju tehnološkog rješenja, provjeru izvedbe i druge aktivnosti koje prethode komercijalizaciji.
DATUM ODGOVORA: 25.01.23, 09:55
- REDNI BROJ NADOPUNE:
2.1.1. NADOPUNA ODGOVORA
ISPRAVAK ODGOVORA NA PITANJE a):
Troškovi osposobljavanja/usavršavanja istraživača uključuju sudjelovanja na konferencijama, boravak na istraživačkim organizacijama, pohađanje seminara i svih vrsta edukacija koje doprinose profesionalnom razvoju istraživača jačajući njihove istraživačke i poduzetničke kompetencije te doprinose ostvarenju općih i specifičnih ciljeva projekta
te ne predstavljaju drugi dohodak.S obzirom na to da je predmet Poziva potaknuti mlade istraživače zaposlene na javnim istraživačkim organizacijama da pokrenu vlastito poduzeće i razviju poslovanje temeljeno na istraživačko-razvojnim aktivnostima i komercijalizaciji njihovih rezultata te da je jedan od pokazatelja na razini projekata i programa B2: Broj istraživača zaposlenih u poduzećima nakon završetka projekta, intencija je da se Pozivom financiraju troškovi osposobljavanja/usavršavanja mladih istraživača koji su zaposleni ili će se zaposliti u novoosnovanom poduzeću. Sukladno Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) čl. 18.a, st. 1, radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca (matični poslodavac), odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca. Kako bi se ispunila obveza da svaki podržani mladi istraživač sudjeluje na najmanje jednoj edukaciji o vještinama za start-up poduzeća, npr. upravljanje rizikom, upravljanje intelektualnim vlasništvom, strateško razmišljanje, poslovno planiranje, planiranje ljudskih resursa, potrebe financiranja i sl., prijavitelji mogu odrediti način zaposlenja mladih istraživača u poduzeću prijavitelja kako bi se mladi istraživač mogao uputiti na osposobljavanje/usavršavanje.
10.03.23, 11:01
- REDNI BROJ NADOPUNE:
2.1.2. NADOPUNA ODGOVORA
ISPRAVAK ODGOVORA NA PITANJE a):
u trenutku prijave projektnog prijedloga vlasnik novoosnovanog poduzeća mora biti zaposlenik javne istraživačke organizacije, međutim, njegov trošak plaće nije prihvatljiv u sklopu ovog Poziva, već istu dobiva iz javnih izvora. U slučaju da se mladi istraživač kasnije tijekom provedbe projekta želi zaposliti u poduzeću, ili se pojave bilo kakve druge okolnosti koje to zahtijevaju, moguće je zaposliti se u poduzeću prijavitelja. U tome slučaju, potrebno je planirati sredstva za trošak plaće mladog istraživača u proračunu projektnog prijedloga sukladno metodologiji opisanoj u Prilogu 7. s obzirom na to da naknadno povećanje ukupnog iznosa dodijeljenih bespovratnih sredstava nije moguće.
Troškovi osposobljavanja/usavršavanja istraživača uključuju sudjelovanja na konferencijama, boravak na istraživačkim organizacijama, pohađanje seminara i svih vrsta edukacija koje doprinose profesionalnom razvoju istraživača jačajući njihove istraživačke i poduzetničke kompetencije te doprinose ostvarenju općih i specifičnih ciljeva projekta.
S obzirom na to da je predmet Poziva potaknuti mlade istraživače zaposlene na javnim istraživačkim organizacijama da pokrenu vlastito poduzeće i razviju poslovanje temeljeno na istraživačko-razvojnim aktivnostima i komercijalizaciji njihovih rezultata te da je jedan od pokazatelja na razini projekata i programa B2: Broj istraživača zaposlenih u poduzećima nakon završetka projekta, intencija je da se Pozivom financiraju troškovi osposobljavanja/usavršavanja mladih istraživača koji su zaposleni ili će se zaposliti u novoosnovanom poduzeću. Sukladno Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) čl. 18.a, st. 1, radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca (matični poslodavac), odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca. Kako bi se ispunila obveza da svaki podržani mladi istraživač sudjeluje na najmanje jednoj edukaciji o vještinama za start-up poduzeća, npr. upravljanje rizikom, upravljanje intelektualnim vlasništvom, strateško razmišljanje, poslovno planiranje, planiranje ljudskih resursa, potrebe financiranja i sl., prijavitelji mogu odrediti način zaposlenja mladih istraživača u poduzeću prijavitelja kako bi se mladi istraživač mogao uputiti na osposobljavanje/usavršavanje.
24.03.23, 12:34