Naziv poziva: Start-up/spin off poduzeća mladih istraživača
Kod poziva: NPOO.C3.2.R2-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 3.7. 55peHbdt DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 01.03.23, 18:30Prihvatljivost troškova
Poštovani, prema odgovoru na pitanje 3.5 koji glasi: "Trošak Aktivnosti 2. Osposobljavanje/usavršavanje odnosi se na podržane mlade istraživače koji su zaposleni ili će se zaposliti u novoosnovanom poduzeću." čini se kako za mlade istraživače (osnivače poduzeća) nije prihvatljiv trošak osposobljavanja i usavršavanja budući da oni tehnički nisu "zaposleni" u novoosnovanom poduzeću već su njegovi (su)vlasnici.
Međutim, prema UzP, Aktivnost 2: Osposobljavanje/usavršavanje, navodi se napomena kako: "Za svakog podržanog mladog istraživača obavezno je sudjelovanje na najmanje jednoj edukaciji o vještinama za start-up poduzeća, npr. upravljanje rizikom, upravljanje intelektualnim vlasništvom, strateško razmišljanje, poslovno planiranje, planiranje ljudskih resursa, potrebe financiranja i sl.
Edukacije vezane za vještine start-up poduzeća trebale bi biti namijenjene upravo (su)osnivačima start-up poduzećima, a ne novozaposlenima. Kako je u tom slučaju moguće pohađati takvu vrstu edukacije ako se troškovi Aktivnosti 2 odnose samo na mlade istraživače koji su zaposleni ili će se zaposliti u novoosnovanom poduzeću?
Poštovani,
odgovor na Vaše pitanje objavit ćemo naknadno. Hvala na razumijevanju.
DATUM ODGOVORA: 08.03.23, 15:52
- REDNI BROJ NADOPUNE:
3.7.1. NADOPUNA ODGOVORA
NADOPUNA ODGOVORA:
S obzirom na to da je predmet Poziva potaknuti mlade istraživače zaposlene na javnim istraživačkim organizacijama da pokrenu vlastito poduzeće i razviju poslovanje temeljeno na istraživačko-razvojnim aktivnostima i komercijalizaciji njihovih rezultata te da je jedan od pokazatelja na razini projekata i programa B2: Broj istraživača zaposlenih u poduzećima nakon završetka projekta, intencija je da se Pozivom financiraju troškovi osposobljavanja/usavršavanja mladih istraživača koji su zaposleni ili će se zaposliti u novoosnovanom poduzeću. Sukladno Zakonu o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) čl. 18.a, st. 1, radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca (matični poslodavac), odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca. Kako bi se ispunila obveza da svaki podržani mladi istraživač sudjeluje na najmanje jednoj edukaciji o vještinama za start-up poduzeća, npr. upravljanje rizikom, upravljanje intelektualnim vlasništvom, strateško razmišljanje, poslovno planiranje, planiranje ljudskih resursa, potrebe financiranja i sl., prijavitelji mogu odrediti način zaposlenja mladih istraživača u poduzeću prijavitelja kako bi se mladi istraživač mogao uputiti na osposobljavanje/usavršavanje.
10.03.23, 11:06
- REDNI BROJ NADOPUNE:
3.7.1.