Tehnička podrška
  • REDNI BROJ PITANJA: 5.27. 55JnReNZ DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 22.05.23, 09:02
    Ostalo

    Poštovani,

     

    molimo vas odgovor na dva pitanja:

    1.       Mora li se mladi istraživač zaposliti ili imati ugovor za dodatnim radom tijekom provedbe projekta, u poduzeću koje je prijavitelj projekta i kojem je on suvlasnik, kako bi se ispunila obveza sudjelovanja na najmanje jednoj edukaciji o vještinama za start-up poduzeća?

    2.       Tijekom provedbe projekta planiramo ugovoriti vanjske stručnjake za aktivnosti koje projektni tim nije u mogućnosti samostalno izvršiti. Je li potrebno i te stručnjake navesti u novi Obrazac 9?

     

    Hvala!

    Poštovani,

     

    1. S obzirom na to da je predmet Poziva potaknuti mlade istraživače zaposlene na javnim istraživačkim organizacijama da pokrenu vlastito poduzeće i razviju poslovanje temeljeno na istraživačko-razvojnim aktivnostima i komercijalizaciji njihovih rezultata te da je jedan od pokazatelja na razini projekata i programa B2: Broj istraživača zaposlenih u poduzećima nakon završetka projekta, intencija je da se Pozivom financiraju troškovi osposobljavanja/usavršavanja mladih istraživača koji su zaposleni ili će se zaposliti u novoosnovanom poduzeću. Sukladno Zakonu o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) čl. 18.a, st. 1, radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca (matični poslodavac), odnosno radi u nepunom radnom vremenu kod više matičnih poslodavaca, tako da je njegovo ukupno radno vrijeme 40 sati tjedno, može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca. Kako bi se ispunila obveza da svaki podržani mladi istraživač u svojstvu su/vlasnika sudjeluje na najmanje jednoj edukaciji o vještinama za start-up poduzeća, npr. upravljanje rizikom, upravljanje intelektualnim vlasništvom, strateško razmišljanje, poslovno planiranje, planiranje ljudskih resursa, potrebe financiranja i sl., prijavitelji mogu odrediti način zaposlenja mladih istraživača u poduzeću prijavitelja kako bi se mladi istraživač mogao uputiti na osposobljavanje/usavršavanje.

     

    U slučaju da se mladi istraživač kasnije tijekom provedbe projekta želi zaposliti u poduzeću, ili se pojave bilo kakve druge okolnosti koje to zahtijevaju, potrebno je planirati sredstva za trošak plaće mladog istraživača u proračunu projektnog prijedloga sukladno metodologiji opisanoj u Prilogu 7. s obzirom na to da naknadno povećanje ukupnog iznosa dodijeljenih bespovratnih sredstava nije moguće.

     

    Sve ostale situacije koje dovode do promjene okolnosti nakon potpisivanja ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava rješavat će se za vrijeme provedbe projekta.

     

    2. ukoliko projektni tim nije u mogućnosti samostalno izvršiti pojedine aktivnosti može angažirati vanjske stručnjake za koje je  potrebno navesti kompetencije i kvalifikacije koje će biti osigurane ugovaranjem vanjske usluge i nije primjenjivo da se unaprijed priloži životopis osobe. Kompetencije projektnog tima predmet su ocjene kvalitete projektnog prijedloga.

    DATUM ODGOVORA: 25.05.23, 16:30