Ako je voditelj projekta ili član tima zaposlenik fakulteta u iznosu od 100% radnog vremena zanima nas što se konkretno mijenja nakon odobrenja projekta po pitanju njihovih postotaka radnog opterećenja i isplate plaće? Ostaje li i dalje financiranje plaće voditelju ili suradniku na projektu u 100% -om iznosu od strane Ministarstva jednako kao i prije odobrenja projekta (prema važećem Ugovoru o radu) i s projekta se financira samo plaća novo zaposlena osoba/e?

Naime, ako smo dobro shvatili zaposlenik više u tom slučaju ne bi bio zaposlen na fakultetu na 100% već bi primjerice na fakultetu bio u projektom definiranom postotku (npr. 40 %) a ostatak radnog vremena bio bi zaposlen na projektu (npr. 60%). To bi značilo da se zaposleniku mijenja ugovor o radu i više nije zaposlen na 100% već na npr 40% na fakultetu sljedeće tri godine. Što nakon završetka projekta, tko će garantirati zaposleniku da će dobiti mogućnost zaposlenja na fakultetu ponovo na 100%, hoće li tada biti osiguran koeficijent za vraćanje zaposlenika na 100% plaće preko fakulteta?

Isto pitanje odnosi se i na administrativno osoblje u potpunosti jednako kao i prethodno.

Molimo Vas odgovor na konkretnom primjeru, jer se iz uputa prijaviteljima, koje smo detaljno pročitali, ne može jasno iščitati dio koji nas zanima. Hvala.