Naziv poziva: Ciljana znanstvena istraživanja
Kod poziva: NPOO.C3.2.R3-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 5.46. 73dWjtDP DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 08.06.23, 07:47Ostalo
Odgovorili ste na pitanje kako se odnosite prema osobi koja će se deklarirati kao suradnik, ali nije trenutno zaposlena niti kod prijavitelja, niti kod partnera, te za nju neće biti predviđena sredstva za plaću u ovom projektu.
Molimo odgovor na drugu varijantu: Poduzeće planira od sredstava projekta zaposliti osobu koja je vrhunski stručnjak u području. Osoba trenutno nije zaposlena niti kod prijavitelja, niti kod partnera, konkretno - upravo je postala umirovljenik u drugoj državi.
Vjerujemo kako ovaj projekt nudi atraktivnu opciju zapošljavanja vrhunskog stručnjaka koji je sada "slobodan" i voljan doći raditi u poduzeće u Hrvatskoj.
Molimo vrlo konkretne odgovore:
1) Možemo li računati kako će se u procjeni snage konzorcija računati publikacije ove konkretne osobe koju planiramo zaposliti u poduzeću?
2) U koje točno obrasce upisujemo tu osobu? Očito nije obrazac 8, kada se tamo upisuju već zaposleni, a za obrazac 13 kažete da se upisuju osobe koje neće potraživati plaću.
U kojem onda obrascu deklariramo ovakvu osobu - ponavljamo, trenutno nezaposlenu, a koju ćemo zaposliti na projektu i koja će biti jedna od središnjih osoba projekta i njen životopis je izrazito važan.
Poštovani,
u skladu s točkom 3.1., tablica 3., ako prijavitelj u trenutku prijave projektnog prijedloga ima imenovan istraživački tim potrebno je priložiti životopise članova istraživačkog tima, iz kojih će biti vidljive kvalifikacije i kompetencije članova tima. Skrećemo pažnju i na sekciju „Metodologija uspostave projektnog tima“ u Prijavnom obrascu u kojoj je također potrebno navesti informacije relevantne za opis istraživačkog tima i plan za novozaposlene članove tima. Ako u trenutku predaje projektnog prijedloga prijavitelj nema cjelokupni istraživački tim, potrebno je priložiti opis načina uspostave istraživačkog tima, uključujući kvalifikacije i tražene kompetencije članova tima te način osiguravanja članova tima (novo zapošljavanje). Opis načina uspostave i opis kompetencija dijela istraživačkog tima koje isti trebaju posjedovati također se vrednuju tijekom ocjene kvalitete.
Stručnjaci ugovoreni putem vanjske usluge nisu članovi istraživačkog tima niti se vrednuju tijekom ocjene kvalitete projektnog prijedloga.
Ako je projektom planiran član istraživačkog tima za kojeg se ne potražuje trošak osoblja, obavezno je dostaviti Obrazac 13. Izjava člana istraživačkog tima kojom se dokazuje sudjelovanje istog u projektu. Izjavom unutar Obrasca 13., ovlašćuje se Prijavitelja da za člana istraživačkog tima koji nije zaposlen/a na instituciji prijavitelja/partnera koristi Životopis i prijašnje znanstvene uspjehe u svrhu ocjene kvalitete projektne prijave te se Izjavom potvrđuje kako za rad neće primiti naknadu za trošak rada (trošak osoblja) niti će tijekom provedbe projekta biti moguće naknadno potraživati trošak za osobu koja je na ovaj način uvrštena u projektni tim.
Pozivom nije propisan način na koji je osoba zaposlena kod prijavitelja, odnosno pozivom se ne ulazi je li, primjerice, član zaposlen na temelju ugovora o radu na neodređeno, određeno, na temelju ugovora o dodatnom radu, ugovora o djelu i sl.
DATUM ODGOVORA: 19.06.23, 17:12
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.46.1. NADOPUNA ODGOVORA
Poštovani,
u nastavku je nadopuna odgovora:
Ako je projektom planiran član istraživačkog tima za kojeg se ne potražuje trošak osoblja, obavezno je dostaviti Obrazac 13. Izjava člana istraživačkog tima kojom se dokazuje sudjelovanje istog u projektu. Izjavom unutar Obrasca 13., ovlašćuje se Prijavitelja da za člana istraživačkog tima koji nije zaposlen/a na instituciji prijavitelja/partnera koristi Životopis i prijašnje znanstvene uspjehe u svrhu ocjene kvalitete projektne prijave te se Izjavom potvrđuje kako za rad neće primiti naknadu za trošak rada (trošak osoblja) niti će tijekom provedbe projekta biti moguće naknadno potraživati trošak plaće za osobu koja je na ovaj način uvrštena u projektni tim.
25.08.23, 15:51
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.46.2. NADOPUNA ODGOVORA
Ispravak odgovora:
Poštovani,
u skladu s točkom 3.1., tablica 3., ako prijavitelj u trenutku prijave projektnog prijedloga ima imenovan istraživački tim potrebno je priložiti životopise članova istraživačkog tima, iz kojih će biti vidljive kvalifikacije i kompetencije članova tima. Skrećemo pažnju i na sekciju „Metodologija uspostave projektnog tima“ u Prijavnom obrascu u kojoj je također potrebno navesti informacije relevantne za opis istraživačkog tima i plan za novozaposlene članove tima. Ako u trenutku predaje projektnog prijedloga prijavitelj nema cjelokupni istraživački tim, potrebno je priložiti opis načina uspostave istraživačkog tima, uključujući kvalifikacije i tražene kompetencije članova tima te način osiguravanja članova tima (novo zapošljavanje).
Opis načina uspostave i opis kompetencija dijela istraživačkog tima koje isti trebaju posjedovati također se vrednuju tijekom ocjene kvalitete.Novozaposleni članovi istraživačkog tima nisu predmet ocjene kvalitete.Stručnjaci ugovoreni putem vanjske usluge nisu članovi istraživačkog tima niti se vrednuju tijekom ocjene kvalitete projektnog prijedloga.
Ako je projektom planiran član istraživačkog tima za kojeg se ne potražuje trošak osoblja, obavezno je dostaviti Obrazac 13. Izjava člana istraživačkog tima kojom se dokazuje sudjelovanje istog u projektu. Izjavom unutar Obrasca 13., ovlašćuje se Prijavitelja da za člana istraživačkog tima koji nije zaposlen/a na instituciji prijavitelja/partnera koristi Životopis i prijašnje znanstvene uspjehe u svrhu ocjene kvalitete projektne prijave te se Izjavom potvrđuje kako za rad neće primiti naknadu za trošak rada (trošak osoblja) niti će tijekom provedbe projekta biti moguće naknadno potraživati trošak plaće za osobu koja je na ovaj način uvrštena u projektni tim.
Pozivom nije propisan način na koji je osoba zaposlena kod prijavitelja, odnosno pozivom se ne ulazi je li, primjerice, član zaposlen na temelju ugovora o radu na neodređeno, određeno, na temelju ugovora o dodatnom radu, ugovora o djelu i sl., iznimka je voditelj istraživačkog tima za kojega je Pozivom propisano da mora biti zaposlen kod Prijavitelja temeljem Ugovora o radu (uključujući i Ugovor o dodatnom radu).
04.10.23, 10:53
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.46.1.