Poštovana,

u skladu s točkom 3.1., tablica 3., ako prijavitelj u trenutku prijave projektnog prijedloga ima imenovan istraživački tim potrebno je priložiti životopise članova istraživačkog tima, iz kojih će biti vidljive kvalifikacije i kompetencije članova tima. Skrećemo pažnju i na sekciju „Metodologija uspostave projektnog tima“ u Prijavnom obrascu u kojoj je također potrebno navesti informacije relevantne za opis istraživačkog tima i plan za novozaposlene članove tima. Ako u trenutku predaje projektnog prijedloga prijavitelj nema cjelokupni istraživački tim, potrebno je priložiti opis načina uspostave istraživačkog tima, uključujući kvalifikacije i tražene kompetencije članova tima te način osiguravanja članova tima (novo zapošljavanje). Napominjemo kako sukladno točki 4.4. Uputa, prije donošenja Odluke o financiranju, a na traženje Nadležnog tijela, potrebno je dostaviti dokumentaciju navedenu u tablici 7, a između ostaloga dokumente vezane za izračun troška plaća za prijavitelje i partnere:

1. dokumenti (akti) temeljem kojih se utvrđuje iznos bruto plaće - ugovor/i o radu i pripadajući dodaci ugovoru o radu, odluka o visini plaće, ili ekvivalentno;

2. platne liste (IP1 obrazac) za razdoblje od 12 uzastopnih punih mjeseci koji prethode projektnom prijedlogu.. Napominjemo kako je potrebno dostaviti popis projektnog i istraživačkog tima (obrazac 12.), ispunjen na način kako je opisano u obrascu, odnosno u obrascu 12. navode se članovi projektnog tima (zaposleni i novozaposleni) kao i članovi istraživačkog tima (odnosi se na zaposlene i novozaposlene te članove za koje se ne potražuje trošak osoblja).

Zaključno, spomenutog zaposlenika možete planirati kao člana istraživačkog tima do trenutka odlaska u mirovinu te sukladno tome i trošak njegove plaće. Ako ćete istu osobu kasnije zaposliti na pola radnog vremena, trošak njegove plaće potrebno je planirati u proračunu projekta kao za novozaposlenu osobu..

U Obrascu 12. evidentirajte da dolazi do promjene statusa zaposlenja.