Naziv poziva: Ciljana znanstvena istraživanja
Kod poziva: NPOO.C3.2.R3-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 3.58. 73vVVTa2 DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 14.07.23, 13:03Prihvatljivost troškova
Pri izračunu standardne veličine jediničnog troška koristi se bruto 2 plaća koja uključuje bruto 1 plaću i obvezne doprinose na plaću. Naknade i dodaci na plaću (npr. putni trošak, jubilarna nagrada, dar za djecu, regres, božićnica i dr.) nisu prihvatljivi pri izračunu bruto 2 plaće.
Pitanje se odnosi na prihvatljivost troška plaće u situaciji kada se pri izračunu bruto troška plaće osnovica sastoji od fiksne i varijabilne (stimulacije) naknade za rad koja se obračunava za svaki mjesec u jednakom iznosu neovisno o rezultatu poslovanja.
Pod plaćom se, u smislu odredbi ZOR-a, podrazumijeva osnovna plaća, za rad koji je obavljen za vrijeme obračunskog razdoblja na koji iznos se obračunavaju doprinosi i davanja na i iz plaće.
Plaća se sastoji od fiksnog i varijabilnog dijela no sukladno ZOR podrazumijeva osnovnu plaću za rad obavljen u obračunskom razdoblju.
Navedeni varijabilni dio (stimulacija) nije istoznačan i ne odnosi se na naknadu ili dodatak na plaću kao što su putni trošak, jubilarna nagrada, dar za djecu, regres, božićnica i dr. koji nisu prihvatljivi pri izračunu bruto 2 plaće.
MOŽE LI SE I FIKSNI I VARIJALBILNI DIO ( Stimulacija) PLAĆE SMATRATI PRIHVATLJIVIM TROŠKOM PRI IZRAČUNU SVJT?
Poštovana,
u izračun ukupnog troška plaće, uz fiksni dio plaće, prihvatljiv je i kontinuirani stimulativni dio predviđen kolektivnim ugovorom, isplaćen svakog mjeseca u identičnom iznosu te vidljiv na isplatnim listama/obračunskim listama plaća, a koji ne predstavlja neoporeziva (jednokratna) davanja i bonuse poput jubilarnih nagrada, božićnica, regresa ili dara za djecu dr.
Napominjemo kako će se navedeno provjeravati tijekom postupka dodjele u fazi provjere prihvatljivosti troškova.
DATUM ODGOVORA: 25.07.23, 09:53