Naziv poziva: Ciljana znanstvena istraživanja
Kod poziva: NPOO.C3.2.R3-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 5.138. 73bfmxvX DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 24.07.23, 11:47Ostalo
Poštovani,
Temeljem Zakona o radu, članka 18.a, 18.b. i 18.c. kojim se uređuje dodatan rad radnika, moguće je da radnik koji je zaposlen i radi u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca u ukupnom radnom vremenu od 40 sati tjedno, dodatno radi i temeljem ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca.
Je li u okviru Poziva prihvatljivo da Voditelj projekta bude zaposlen kod Prijavitelja temeljem Ugovora o dodatnom radu?
Napominjemo da se radi o zaposlenju sukladno Zakonu o radu.
Poštovana,
sukladno odredbama Poziva, voditelj projektnog tima mora biti istraživač zaposlen na instituciji prijavitelja te kao dokaz istoga priložiti svoj Ugovor o radu. Voditelj projekta mora biti zaposlenik na instituciji prijavitelju u trenutku podnošenja projektne prijave kako bi bio prihvatljiv, uz poštivanje ostalih kriterija prihvatljivosti navedenih u Uputama.
Obrazac 8. Životopis je potrebno dostaviti za sve članove istraživačkog tima, a u slučaju Voditelja projekta i istraživačkog tima potrebno je dostaviti obrazac 8. i 8.a (potrebno je osigurati da su informacije navedene u engleskoj verziji životopisa istovjetne informacijama u hrvatskoj verziji).
Obavezno je dostaviti i Ugovor o radu za voditelja projekta.
DATUM ODGOVORA: 03.08.23, 14:00
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.138.1. NADOPUNA ODGOVORA
Poštovani,
u nastavku je nadopuna odgovora:
Poštovani,
sukladno odredbama Poziva, voditelj projekta mora biti istraživač zaposlen na instituciji prijavitelja te kao dokaz istoga dostaviti svoj Ugovor o radu (što uključuje i Ugovor o dodatnom radu).
12.09.23, 15:01
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.138.1.