Tehnička podrška
Prikaži sva pitanja i odgovore

Naziv poziva: Ciljana znanstvena istraživanja

Kod poziva: NPOO.C3.2.R3-I1.04

  • REDNI BROJ PITANJA: 5.200. 731Ns3rb DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 09.08.23, 06:01
    Ostalo

    Poštovani,

    ukoliko potencijalni Prijavitelj na današnji dan sa svim planiranim članovima istraživačkog tima ima sklopljene ugovore o djelu, te će iste osobe zaposliti (ugovori o radu) tijekom provedbe projekta, da li će se životopisi takvog istraživačkog tima i njihove ekspertize uzimati u obzir tijekom ocjene kvalitete?

    Unaprijed hvala na odogovoru.

    Poštovani,

     

    za cjelokupan istraživački tim potrebno je dostaviti dokaze odn. popunjene obrasce 8. i 8.a bez obzira na vrstu radnog odnosa u trenutku prijave projektnog prijedloga uz napomenu da voditelj projekta mora biti zaposlen kod Prijavitelja temeljem Ugovora o radu, kako je prethodno i navedeno.

     

    U skladu s Pozivom, točka 2.6., istraživač koji je voditelj projekta mora biti zaposlen kod Prijavitelja, a što se dokazuje Prijavnim obrascem (Obrazac 1.), Ugovorom o radu i Životopisom voditelja projekta (Obrazac 8. i 8.a) koji će biti predmetom  ocjene kvalitete u procesu procjene projektnog prijedloga.

     

    U skladu s točkom 3.1., tablica 3., ako prijavitelj u trenutku prijave projektnog prijedloga ima imenovan istraživački tim potrebno je priložiti životopise članova istraživačkog tima, iz kojih će biti vidljive kvalifikacije i kompetencije članova tima.

     

    Skrećemo pažnju i na sekciju „Metodologija uspostave projektnog tima“ u Prijavnom obrascu u kojoj je također potrebno navesti informacije relevantne za opis istraživačkog tima i plan za novozaposlene članove tima. Ako u trenutku predaje projektnog prijedloga prijavitelj nema cjelokupni istraživački tim, potrebno je priložiti opis načina uspostave istraživačkog tima, uključujući kvalifikacije i tražene kompetencije članova tima te način osiguravanja članova tima (novo zapošljavanje).

    DATUM ODGOVORA: 23.08.23, 15:12