Naziv poziva: Ciljana znanstvena istraživanja
Kod poziva: NPOO.C3.2.R3-I1.04
- REDNI BROJ PITANJA: 5.194. 73hZKKTH DATUM ZAPRIMANJA PITANJA: 17.08.23, 10:09Ostalo
Poštovani,
Na pitanje 5.91 odgovorili ste navodom: "Pozivom nije propisan način na koji je osoba zaposlena kod prijavitelja, odnosno pozivom se ne ulazi je li, primjerice, član zaposlen na temelju ugovora o radu na neodređeno, određeno, na temelju ugovora o dodatnom radu, ugovora o djelu i sl. Kod pripreme projektnog prijedloga, tj. proračuna projekta, prijavitelj treba navesti stvarne sate rada koje osoba zaposlena kod prijavitelja planira utrošiti za rad na projektu."
Dakle, iz navedenog odgovora, jasno je da Pozivom nije propisan način na koji je osoba zaposlena kod Prijavitelja, te je prema vašem navodu prihvatljivo da voditelj projekta (uz ugovor o radu kod matičnog poslodavca) sklopi ugovor o dodatnom radu kod drugog poslodavca - Prijavitelja.
Na pitanje 2.2. odvorili ste navodom: "Voditelj projekta mora biti istraživač zaposlen kod prijavitelja (matični poslodavac) temeljem Ugovora o radu."
Molimo pojašnjene i nedvosmislen odgovor na pitanje - Je li prihvatljivo da Voditelj projekta bude zaposlen kod Prijavitelja temeljem ugovora o dodatnom radu tj. da Prijavitelj nije matični već drugi poslodavac?
Poštovana,
tijelo nadležno po ovom Pozivu nije nadležno za tumačenje navedene regulative kao ni interne procedure Vaše institucije. Predmetno je regulirano Zakonom o radu stoga Vas na isti upućujemo.
DATUM ODGOVORA: 21.08.23, 13:31
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.194.1. NADOPUNA ODGOVORA
Poštovani,
u nastavku je nadopuna odgovora:
Poštovani,
sukladno odredbama Poziva, voditelj projekta mora biti istraživač zaposlen na instituciji prijavitelja te kao dokaz istoga dostaviti svoj Ugovor o radu (što uključuje i Ugovor o dodatnom radu).
12.09.23, 15:02
- REDNI BROJ NADOPUNE:
5.194.1.