Poštovani,

prema Zakonu o radu matični poslodavac je definiran kao poslodavac kod kojeg osoba radi u punom radnom vremenu, odnosno poslodavci kod kojih osoba ostvaruje ukupno radno vrijeme od 40 sati tjedno.

Također, prema Zakonu o radu osoba može dodatno raditi na temelju ugovora o dodatnom radu za drugog poslodavca (max 8h tjedno), što se također smatra Ugovorom o radu.

Prema UzP-u 2.6. "Prihvatljivost projekta" definirano je da Voditelj projekta mora biti zaposlen kod prijavitelja što se dokazuje Ugovorom o radu. Prema Zakonu o radu to može biti - ugovor na određeno, ugovor na neodređeno te ugovor o dodatnom radu.

Prema vašem odgovoru na pitanje 2.2. uvijet natječaja je značajno promijenjen uvođenjem dodatnog uvjeta da prijavitelj mora biti matični poslodavac Voditelja projekta.

Smatramo da je ovo značajno mijenjanje uvjeta natječaja te tražimo korigiranje odgovora 2.2., tj. izbacivanje uvjeta da prijavitelj mora biti matični poslodavac Voditelja projekta, i usklađivanje s odgovorima koji se dali na ranija pitanja: 1.20. 2.14., 5.46., 5.91, 5.138., 5.173., itd.