Poštovani, 

Vlasnik privatne startup tvrtke koja je partner na projektu, član je istraživačkog tima. Nije još zaposlen u tvrtki te još nema sklopljen ugovor o radu. Dodatni član istraživačkog tima, također je planirani zaposlenik.

Tvrtka je osnovana za razvoj proizvoda koji je predmet prijave na poziv. Stoga ima plan početka operativnog poslovanja usklađen s početkom projektnih aktivnosti. Trenutno tvrtka nema poslovne potrebe izvan predmeta prijave na poziv, a time niti planiranih poslovnih aktivnosti koje bi financijski opravdale isplatu plaće zaposlenika prije početka projektnih aktivnosti predviđenih u sklopu prijave. Financijske obveze prema zaposlenicima započele bi nakon dobivanja financiranja po osnovi poziva Ciljana znanstvena istraživanja.

Kako bi mogli završiti strukturu konzorcija u skladu s uvjetima poziva i poslovno-financijskim potrebama, molimo vas odgovorite nam na sljedeća pitanja:

(1) Priznaje li se, pri evaluaciji prijave na poziv, sklapanje Ugovora o radu (ili predugovora o radu) na način da se ugovor aktivira danom početka provedbe projekta te da se s tim danom izvrši prijava na mirovinsko i zdravstveno i počnu financijske obveze isplate plaće?

(2) Smatra li se da je, po osnovi tako sklopljenog (pred)ugovora, član istraživačkog tima zaposlen u tvrtki partnera te može li se ugovorno definirana bruto 2 plaća u prijavi obračunati kao trošak?

(3) Je li prihvatljivo korištenje znanstvenih i drugih referenci članova istraživačkog tima s takvim (pred)ugovorima uz njihovu evidenciju imenom i prezimenom kao članova istraživačkog tima u obrascu 12?

(4) Postoje li razlike (i koje) za slučaj da je zaposlenik s takvim (pred)ugovorom vlasnik startup tvrtke ili samo zaposlenik bez udjela u vlasništvu?

Hvala vam i srdačan pozdrav!