Poštovana,

kao što je propisano Uputama za prijavitelje, Voditelj istraživačkog tima mora biti zaposlenik institucije Prijavitelja te mora biti zaposlen temeljem Ugovora o radu (što uključuje i Ugovor o dodatnom radu).

Opcije vezane uz angažiranje osoba temeljem Ugovora o djelu su sljedeće:

1. U slučaju da se član istraživačkog tima planira angažirati temeljem Ugovora o djelu, član istraživačkog tima ugovoren na taj način bit će predmetom ocjene kvalitete, ali za njega neće biti moguće potraživati trošak osoblja ni neizravne troškove. Za člana istraživačkog tima angažiranog temeljem Ugovora o djelu potrebno je dostaviti Obrazac 13. kao i navesti sve relevantne podatke u Obrascu 12.

2. U slučaju da se kroz projekt osoba planira angažirati temeljem Ugovora o djelu, ali se za nju planira potraživati trošak, tada se trošak te osobe može potraživati isključivo kao trošak vanjske usluge. S obzirom da se osobe angažirane temeljem Ugovora o djelu ne smatraju zaposlenicima institucija Prijavitelja/Partnera, one mogu biti angažirane potraživanjem troškova vanjskih usluga istraživanja (ukoliko istraživački tim nije u mogućnosti samostalno izvršiti pojedine aktivnosti pri čemu je bitno voditi računa da ukupan iznos troškova ne smije biti veći od 15% prihvatljivih troškova projekta). U tom slučaju će za osobe angažirane temeljem Ugovora o djelu biti moguće potraživati trošak, ali stručnjaci ugovoreni putem vanjske usluge nisu članovi istraživačkog tima niti se vrednuju tijekom ocjene kvalitete projektnog prijedloga.

Konačno, upućuje se da je naprijed navedeno pojašnjenje dano s obzirom na čl.10.st.1. važećeg Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23), kojim je određeno da se radni odnos zasniva ugovorom o radu. Nasuprot navedenom, ugovor o djelu je građanskopravni odnos uređen odredbama važećeg Zakona o obveznim odnosima (NN 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21, 114/22, 156/22). Osobno obavljanje rada radnika za poslodavca, naplatnost i subordinacija temeljni su elementi radnoga odnosa. Za razliku od navedenog,obilježje ugovora o djelu je samostalnost izvođača odnosno izvođač u pravilu sam određuje kada će, gdje i na koji način raditi. Jedno od bitnih obilježja ugovora o djelu jest i jednokratnost posla, dok je radni odnos, u načelu, trajnog karaktera. Predmet ugovora o djelu nije sam rad, već rezultat rada tj. djelo.