Poštovani,

trebam savjet u vezi s planiranjem budžeta. Naime, razmišljam o tome da sudjelujem kao tvrtka - partner na jednom projektu koji će se prijaviti na ovaj poziv.

Kako sam jedini zaposleni u svojoj tvrtci, od osnutka tvrtke sam na direktorskom minimalcu, a pozicija na ugovoru o radu mi je Inženjer strojnog učenja (Machine Learning Engineer).

U sklopu projekta, zaposlio bih prvu, izuzev sebe, novu osobu na poziciju Podatkovnog Inženjera (Data Engineer), mentorirao bih je te bih zajedno s njom obavljao usluge potrebne za projekt. Moja uloga bi tada postala Voditelj Podatkovnog Tima (Data Team Lead).

Zanima me na koji način se provodi ova moja promjena uloge te kako definiram plaću za obje uloge - na tržištu su plaće za pozicije Data Team Lead i Data Engineer poprilično veće od standardne veličine jediničnog troška za 63. Informacijske uslužne djelatnosti (63.1 - Obrada podataka, usluge poslužitelja i djelatnosti povezane s njima; internetski portali) (bruto 2: 2.394,32 EUR) definirane u Prilogu 9, a istovremeno i puno veće od direktorskog minimalca.

Zanima me mogu li za obje pozicije definirati plaće veće od spomenutih te za njih dobiti subvenciju jednaku gore spomenutim iznosima (npr. bruto 2: 3500 EUR plaća od kojih subvencija ide samo na 2.394,32 EUR) i ako je tako, smatra li se razlika između plaće i subvencioniranog dijela, ako osoba radi 100% vremena na projektu) dijelom koji je tvrtka uložila u projekt?

Ili sam primoran za jednu (ili obje) pozicije dobiti maksimalnu subvenciju jednaku direktorskom minimalcu iz razloga što sam kao jedina osoba na plaći zadnjih 12 mjeseci imao plaću jednaku direktorskom minimalcu na poziciji Inženjera strojnog učenja (62. Računalno programiranje, savjetovanje i djelatnosti povezane s njima)? Jer ako bi subvencije bile jednake direktorskom minimalcu projekt bi mi bio neisplativ pa me zanima koje su mi mogućnosti.

Srdačan pozdrav,

Ivan